Voorbereiding Wet werken naar vermogen
De SW-bedrijven bereiden zich voor op de Wet werken naar vermogen. Op deze pagina komen binnenkort diverse voorbeelden, zoals herstructureringsplannen.
1. De nieuwe wet- en regelgeving
De wetgeving verandert. Er komt een nieuwe Wet werken naar vermogen die de WWB, delen van de Wajong en delen van de Wsw gaat vervangen. Op de website van Cedris is te lezen hoe Cedris tegenover de plannen van het kabinet staat.
Op www.werkennaarvermogen.nl, een website van de Rijksoverheid, is de laatste stand van zaken te lezen van de wetgeving.
2. Herstructurering van de SW-sector?
De maatregelen van het kabinet betekenen mogelijk een andere kijk op het SW-bedrijf. Alleen mensen die op beschut werk zijn aangewezen, kunnen nog in de Wsw komen. Daarnaast zijn er veel mensen die aanspraak maken op ondersteuning in het kader van de Wet werken naar vermogen. SW-bedrijven kunnen daar een belangrijke rol in vervullen door hen te begeleiden naar werk. De Wet werken naar vermogen brengt ook grote veranderingen met zich mee voor gemeenten. Veel gemeenten en SW-bedrijven zijn in gesprek over de toekomst. Sommige SW-bedrijven worden hét gemeentelijk arbeidsmarktinstrument voor de onderkant van de arbeidsmarkt, soms in een nieuwe organisatie samen met de sociale dienst. Andere SW-bedrijven voeren straks alleen nog beschut werk uit, eventueel in combinatie met de arbeidsmatige dagbesteding die wordt overgeheveld naar de WMO.
Een onderdeel van de maatregelen van het kabinet is een herstructureringsfaciliteit om de transitie van de sector te ondersteunen. Over een periode van zeven jaar komt er 400 miljoen euro beschikbaar. Tot 30 april 2012 kunnen gemeenten plannen indienen om aanspraak te maken op die middelen. Op het Gemeenteloket van het ministerie van SZW vindt u informatie over de aanvraagprocedure en de criteria.
Wij nodigen u van harte uit om beleidsplannen, herstructureringsplannen, toekomstvisies, et cetera, met uw collega’s te delen via de kennisbank. U kunt contact opnemen via info@cedris.nl.
3. Klaar voor de toekomst
Om de SW-bedrijven te ondersteunen, heeft Cedris een programma opgezet voor leden. Dit bestaat uit drie onderdelen en is exclusief bedoeld voor directies van Cedris-leden.
- Een programma onder leiding van Nyenrode gericht op de positionering van de bedrijven in de keten van werk en inkomen en de innovatie van de dienstverlening.
- Een programma gericht op het politiek-bestuurlijke proces waar SW-bedrijven mee te maken hebben. Dit is exclusief voor algemeen directeuren en heeft als doel om in een vertrouwde sfeer knelpunten en dilemma’s met elkaar te bespreken.
- Een programma gericht op directeuren van SW-bedrijven en directeuren van sociale diensten. Dit programma is nog in ontwikkeling.
